多項選擇題小李應聘為某市局駕駛員，該局與他簽訂了五年期的勞動合同。以下做法錯誤的是（）。

A.勞動合同約定試用期為二個月
B.為方便管理，服務中心收取小李押金1000元
C.參考市局所在地600元最低工資標準，試用期內小李每月領取500元生活補助費
D.勞動合同中未注明培訓、補充保險和福利待遇事項


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列有關勞務派遣的有關說法正確的是（）。

A.用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議
B.勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬
C.勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

3.多項選擇題下列屬于勞動合同必備條款的有（）。

A.工作時間和休息休假
B.勞動報酬
C.試用期
D.福利待遇

4.多項選擇題下列情形（）用人單位可以與勞動者依法解除勞動合同

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

5.多項選擇題下列情況（），責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>