多項(xiàng)選擇題勞動者有（）情形，用人單位可以解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
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1.多項(xiàng)選擇題勞動者合法權(quán)益受到侵害時，可以采?。ǎ┓椒ň葷?jì)。
A.要求有關(guān)部門依法處理
B.利用互聯(lián)網(wǎng)
C.依法申請仲裁
D.提起訴訟
2.多項(xiàng)選擇題勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在（）的工作崗位上實(shí)施。
A.固定性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
3.多項(xiàng)選擇題勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必要條款（）。
A.試用期
B.福利待遇
C.社會保險(xiǎn)
D.勞動報(bào)酬
4.多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系三方機(jī)制是指（）。
A.勞動行政部門
B.職工代表
C.企業(yè)方面代表
D.工會
5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位的注冊資本應(yīng)不得少于（）萬元
A.50
B.100
C.150
D.200
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