多項(xiàng)選擇題員工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，被給予警告處分的，當(dāng)年績(jī)效考核結(jié)果視情節(jié)輕重評(píng)為（）或（）。
A.A級(jí)
B.B級(jí)
C.C級(jí)
D.D級(jí)
E.E級(jí)
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1.多項(xiàng)選擇題“關(guān)鍵業(yè)績(jī)制”是對(duì)單位主要（）、（）、（）進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)的考核方式。
A.經(jīng)營(yíng)效益
B.管理成效
C.黨建工作
D.經(jīng)營(yíng)成果
2.多項(xiàng)選擇題建立員工績(jī)效等級(jí)積分制度，員工按照年度績(jī)效等級(jí)進(jìn)行累積積分，B級(jí)和D級(jí)分別計(jì)（）分。
A.1.5
B.1
C.0.5
D.0
最新試題
首次擔(dān)任班組長(zhǎng)應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，副班長(zhǎng)可放寬至2年。
題型：判斷題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
崗位見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長(zhǎng)選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長(zhǎng)總數(shù)的20%以?xún)?nèi)。
題型：判斷題
地市公司、業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu)、綜合單位班組長(zhǎng)應(yīng)全部具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
題型：判斷題