A.外在調(diào)節(jié)型
B.攝入調(diào)節(jié)型
C.認同調(diào)節(jié)型
D.內(nèi)部調(diào)節(jié)型
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A.自信
B.自重
C.信任
D.自尊
A.人際沖突
B.任務(wù)沖突
C.情緒沖突
D.關(guān)系沖突
A.滲透性
B.靈活性
C.交換性
D.溝通性
A.壓力理論
B.挫折理論
C.沖突理論
D.AB人格理論
A.“創(chuàng)新政府”
B.“全能政府”
C.“效能政府”
D.“辦事政府”
最新試題
()將正常屬于無意識的生理活動置于意識控制之下,通過生物反饋訓(xùn)練建立新的行為模式,實現(xiàn)有意識地控制內(nèi)臟活動和腺體的分泌。
喬吉亞威特金總結(jié)的6D心理信號中,()是指壓力使人心不在焉,注意力渙散,其導(dǎo)致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力,失誤頻頻。
個體的心理健康是個動態(tài)的連續(xù)變化過程。所謂(),是由于健康是相對的,健康的人隨時可能陷入到不健康的狀態(tài),及時予以調(diào)整,可回復(fù)到健康狀態(tài)。
()的是每天自我情緒的情況。即每天發(fā)生了什么事,我有什么感覺,甚至一些微小的感覺也要記錄在案。
()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔責任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。
()就是人與人的交流和往來。
(),不要希望每個人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過多而回報較少造成的心理失落感。
根據(jù)()的觀點,由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時分界,但在一個領(lǐng)域的情緒和行為會帶到另一個領(lǐng)域。比如,經(jīng)過一天糟糕工作的員工,可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。
屬于輕度心理異常的有()。
軀體性心理障礙的預(yù)防包括()。