單項選擇題當企業(yè)采?。ǎ?zhàn)略時，在薪酬決策方面的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工所從事的工作本身
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.成長戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
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1.單項選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬
2.單項選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，（）是員工為企業(yè)工作所獲得的絕大部分報酬
A.基本薪酬
B.獎金可變
C.薪酬
D.福利
3.單項選擇題在薪酬制度的執(zhí)行過程中，企業(yè)管理層必須解決的關(guān)鍵問題是（）
A.薪酬總額的控制和薪酬調(diào)整
B.薪酬制度的效果檢驗
C.薪酬總額的核算和效果檢驗
D.薪酬總額的控制和核算
4.單項選擇題外派人員薪酬的定價方式中，（）適宜企業(yè)把員工由生活水平相對較低的國家派往生活水平較高的國家
A.談判法
B.當?shù)囟▋r法
C.平衡定價法
D.一次性支付法
5.多項選擇題薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）
A.員工與企業(yè)沒有達成共識
B.員工曲解了企業(yè)的意圖
C.報酬要素的選取不合理
D.員工擔心利益受影響
E.宣傳力度不夠
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