某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負傷并被確認喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當地的上年度職工月平均工資為3000元，王某前12個月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。

為加強特種設備安全工作，預防特種設備事故，依據《特種設備安全法》的規(guī)定，下列關于特種設備使用的說法，錯誤的是（）。

根據《生產安全事故應急條例》的規(guī)定，關于應急準備的說法，正確的是（）。

李四屬于被派遣勞動者，到機械廠甲企業(yè)從事相關工作，派遣單位乙對李四也進行了必要的培訓，李四因執(zhí)行工作任務造成他人損害，依據《民法典》的規(guī)定，由（）承擔侵權責任。

根據《道路交通安全法》的規(guī)定，下列關于機動車通行管理的說法，正確的是（）。

李四已經懷孕8個月，仍然堅持繼續(xù)上班，李四產前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標準為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是（）。

根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，下列生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和新上崗從業(yè)人員安全培訓時間符合規(guī)定的是（）。

依據《工貿企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定，存在可燃性粉塵爆炸危險的（）等工貿企業(yè)（以下簡稱粉塵涉爆企業(yè)）的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

某央企屬于機械制造企業(yè)，總部位于北京市大興區(qū)，李四是主要負責人，張三是該企業(yè)設在濟南市的山東分公司主要負責人。根據《安全生產培訓管理辦法》，關于安全生產培訓的說法，正確的有（）。

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開支，給員工提供未達標的勞動防護用品，相關設備設施存在故障，未及時維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災，現(xiàn)場工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場但火勢較大腿部被灼傷，經鑒定達到了五級傷殘。根據《安全生產法》，關于從業(yè)人員安全生產權利和義務的說法，正確的是（）。