A.2013年3月10日
B.2015年3月10日
C.2013年4月15日
D.2015年4月15日
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A.上崗前未進行職業(yè)健康檢查
B.在上崗期間未進行職業(yè)健康檢查
C.離崗前未進行職業(yè)健康檢查
D.未進行身體健康綜合評估檢查
A.5
B.3
C.2
D.1
A.某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作一天
B.某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時
C.某醫(yī)院安排女護士(孩子5個月大)值夜班
D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)
A.身體條件、遺傳病史和現(xiàn)場危害檢測
B.遺傳病史、職業(yè)史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價
C.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和參加工作年限
D.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況
A.用人單位未參加工傷保險,勞動者患職業(yè)病的,其醫(yī)療和生活保障由地方民政部門承擔(dān)
B.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行
C.各級政府民政部門應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇
D.職業(yè)病病人依法已享有工傷保險的,無權(quán)向用人單位提出民事賠償要求
最新試題
根據(jù)《刑法》及相關(guān)司法解釋,關(guān)于安全生產(chǎn)犯罪刑事責(zé)任的說法,正確的有()。
李四屬于被派遣勞動者,到機械廠甲企業(yè)從事相關(guān)工作,派遣單位乙對李四也進行了必要的培訓(xùn),李四因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害,依據(jù)《民法典》的規(guī)定,由()承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
王某承包經(jīng)營的電鍍廠,未按照國家標準為電鍍設(shè)備安裝漏電保護裝置,導(dǎo)致5名工人作業(yè)時觸電死亡。根據(jù)《刑法》及相關(guān)規(guī)定,王某應(yīng)予判處()。
根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定,高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當(dāng)履行()的消防安全職責(zé)。
張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司,該公司董事長由最大的股東趙總擔(dān)任,但趙總因生病長期休假,并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動;公司總經(jīng)理由楊總擔(dān)任,全面負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營活動;王總擔(dān)任冶煉車間主任,負責(zé)車間日常生產(chǎn)管理;張總擔(dān)任公司工會主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,()負責(zé)組織制定并實施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,下列關(guān)于項目經(jīng)理職責(zé)的說法,錯誤的是()。
李四已經(jīng)懷孕8個月,仍然堅持繼續(xù)上班,李四產(chǎn)前的工資是9000元,該用人單位上年度職工月平均工資標準為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少,所以并未給職工繳納職工生育保險,該用人單位的下列做法中,符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是()。
受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營規(guī)模,在年底開始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè),裁員后員工65人;乙企業(yè)為煤礦企業(yè),裁員后員工95人;丙企業(yè)為?;肥褂闷髽I(yè),裁員后員工195人;丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠,從業(yè)人員數(shù)量為56人,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,上述生產(chǎn)經(jīng)營單位中,應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是()。
為加強特種設(shè)備安全工作,預(yù)防特種設(shè)備事故,依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于特種設(shè)備使用的說法,錯誤的是()。
根據(jù)《建筑法》,關(guān)于建筑安全生產(chǎn)管理的說法,正確的是()。