國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。

重商主義學派主張貿易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現對外貿易的逆差。

對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。

企業(yè)在國際化經營過程中，通過對外直接投資，到海外設立分支機構，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結構。

國際企業(yè)現金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）

從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。

按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。

企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。

反傾銷的確立必須具備（）