國際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）

按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。

勞資關(guān)系在不同國家會(huì)具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）

凡從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國際企業(yè)。

跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。

國際企業(yè)人員來源渠道有（）

外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由（）共同的作用引起。

跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。

反傾銷的確立必須具備（）

企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對(duì)外直接投資，到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。