在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。

按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。

企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。

國際企業(yè)人員來源渠道有（）

隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構，包括（）

跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。

國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）

跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。

隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構也會隨之而發(fā)生變化。