單項選擇題下列哪一個不屬于非經(jīng)濟性福利形式()
A.教育培訓(xùn)性福利
B.保護性服務(wù)
C.工作環(huán)境保護
D.咨詢性服務(wù)
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1.單項選擇題下列哪一個不是屬于薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的內(nèi)容()。
A.薪酬級數(shù)的調(diào)整
B.調(diào)整固定薪酬和變動薪酬比例
C.工資標準的調(diào)整
D.不同等級人員比例的調(diào)整
2.單項選擇題薪酬水平整體調(diào)整的影響因素不包括下列哪一個()。
A.國家政策的變化
B.工齡的增加
C.基于市場變化的調(diào)薪
D.企業(yè)經(jīng)營狀況
3.單項選擇題下面哪一個不是長期績效薪酬制的形式()。
A.股票持有計劃
B.延期支付計劃
C.股票期權(quán)計劃
D.期權(quán)計劃
4.單項選擇題績效薪酬的獎金制度不包括下列哪一個形式()。
A.一次性獎金
B.哈爾西50/50獎金制
C.羅恩獎金制
D.標準工時績效制
5.單項選擇題在個人績效薪酬制中,哪一個是最古老的,也是使用最廣泛的形式()。
A.直接計件工資制
B.獎金制
C.標準工時績效制
D.小組獎勵制
最新試題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
題型:單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準應(yīng)為()
題型:單項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:單項選擇題
一方面,在團隊內(nèi)部,團隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面,還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()
題型:單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題