下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。