是新公共管理所反應(yīng)的理念,即對(duì)公共部門實(shí)行更嚴(yán)格管理的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念,強(qiáng)調(diào)更細(xì)致的管理。
是將組織成員的工作與其總體生活聯(lián)系起來,通過改善整個(gè)工作環(huán)境,提高其工作積極性和創(chuàng)造性的組織發(fā)展的思路和方法。