A．高處作業(yè)
B．低溫作業(yè)
C．冷水作業(yè)
D．國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
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A.礦山作業(yè)
B.冷水作業(yè)
C.井下作業(yè)
D.國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.生育保護(hù)
B.女職工特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.夜間工作
D.婦女受雇于有害健康或危險(xiǎn)職業(yè)
A.體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展
B.有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益
C.有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)
A.女職工
B.未成年工
C.農(nóng)民工
D.殘疾勞動(dòng)者
A.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行
B.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)
C.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最初的用人單位承擔(dān)
D.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變
最新試題
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。