崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

教學準備工作主要包括（）。

課時進程結(jié)構(gòu)教學模式有（）。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）