A.國際勞工組織章程
B.國際勞工憲章
C.國際勞工公約
D.國際勞工建議書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同履行地
B.用人單位所在地
C.勞動者所在地
D.勞動合同履行地或用人單位所在地
A.本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議
B.前來申訴的所有的勞動爭議
C.上級委員會指定受理的勞動爭議
D.經(jīng)當事人協(xié)議前來申訴的勞動爭議
A.3至7人組成
B.3至9人組成
C.5至7人組成
D.5至9人組成
A.具有勞動合同的約束力
B.不具有勞動合同的約束力
C.效力低于勞動合同
D.僅僅是雙方當事人的協(xié)商意思表示
A.勞動者一方人數(shù)在3人以上
B.勞動者一方人數(shù)在5人以上
C.勞動者一方人數(shù)在10人以上
D.勞動者一方人數(shù)在15人以上
最新試題
關于工會的職責下列說法正確的是()。
關于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。