A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次
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A.法定休假
B.年休假
C.婚喪假
D.事假
A.高溫補(bǔ)貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎金
A.計(jì)時工資制
B.計(jì)件工資制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
A.100%的工資報酬
B.150%的工資報酬
C.200%的工資報酬
D.300%的工資報酬
A.計(jì)時工資
B.計(jì)件工資
C.加班工資
D.職工福利費(fèi)用
最新試題
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用的是()
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
集體合同中獎懲主要包括()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。