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編寫企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)制度的目的主要是明確培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃和管理工作的方向,指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)工作順利開展。
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信息量大而課程時間少造成的緊張,一定源自培訓(xùn)師對自己的課程不夠了解。
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編寫培訓(xùn)運(yùn)作管理制度的目的主要是針對培訓(xùn)實施和工作開展的方法進(jìn)行相關(guān)規(guī)定。
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