是指勞動者和用人單位之間依法就勞動合同條款進行協(xié)商,達成協(xié)議,從而確立勞動關系和明確相互權利義務的法律行為。
是指勞動法律規(guī)范規(guī)定的,能夠引起勞動法律關系的產生、變更和消滅的客觀情況。