社會(huì)組織是歷史的產(chǎn)物。

社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過(guò)程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

王某原是某機(jī)械廠廠長(zhǎng)，后調(diào)到同級(jí)的公司當(dāng)經(jīng)理，王某完成的社會(huì)流動(dòng)是（）

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

社會(huì)問(wèn)題是社會(huì)學(xué)的重要研究?jī)?nèi)容。

社會(huì)分層的核心在于確定社會(huì)成員的（）

內(nèi)部控制對(duì)人的行為的直接控制力量來(lái)自外界。

埃里克森將人的發(fā)展分為（）階段，每一個(gè)階段都面對(duì)著一個(gè)危機(jī)

影響社會(huì)流動(dòng)的因素包括（）

家庭、學(xué)校、同輩群體、大眾傳媒是最重要的社會(huì)化主體。