社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過(guò)程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀(guān)點(diǎn)（）

風(fēng)俗、習(xí)慣是正式的社會(huì)規(guī)范。

社會(huì)是由互動(dòng)著的人群組成的，人與人之間的互動(dòng)是（）的互動(dòng)

韋伯提出的進(jìn)行社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)有哪些（）

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

社會(huì)組織是由分工而形成的。

社會(huì)解組論為社會(huì)問(wèn)題提供的解決方案包括（）

合理的社會(huì)流動(dòng)追求的是（）

破壞性是說(shuō)社會(huì)問(wèn)題造成的（）后果

社會(huì)組織與環(huán)境是交換關(guān)系。