單項選擇題根據(jù)公務(wù)員心理健康的二維理論框架，“做事的認知加工能力”體現(xiàn)在（）
A、和諧的自我認知和與職業(yè)一致的社會角色
B、情商和良好的人際關(guān)系
C、工作動機和堅強的意志
D、正常的智能和積極的心態(tài)
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1.單項選擇題羅杰斯認為，心理健康的人具有“對經(jīng)驗的開放性”，“無條件的自我關(guān)注”，，“機體估價過程”，“與他人和睦相處”和（）5個特征。
A、社會功能的完整性
B、心理與生理的一致性
C、主觀與客觀的統(tǒng)一性
D、協(xié)調(diào)的自我
2.單項選擇題愛利斯認為心理問題的產(chǎn)生，很大程度上是因為個體在理解當前的工作與生活事件中，運用了不合理的信念。常見的不合理信念有“絕對化要求”，“過分概括化”和（）
A、“無理化”
B、“過分化要求”
C、“相對化要求”
D、“災(zāi)難化”
3.單項選擇題根據(jù)心理動力論的觀點，自我代表著自然的理性與知識，并用這些理性與知識引導著我們采取現(xiàn)實的行動，滿足本能的欲望。自我是根據(jù)下面的哪個原則引導我們的行為的？（）
A、及時原則
B、快樂原則
C、完美原則
D、現(xiàn)實原則
4.單項選擇題“君子愛財，取之有道”這句話從心理動力論的角度分析，體現(xiàn)了（）
A、超我和本我的和諧關(guān)系
B、本我和自我的和諧關(guān)系
C、自我和超我的和諧關(guān)系
D、自我和社會的和諧關(guān)系
5.單項選擇題有一種管理培訓，利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業(yè)家進行心理和管理兩方面的培訓，叫做（）
A、MBA
B、MPA
C、戶外訓練
D、拓展訓練
最新試題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
在學習中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題