A.檢查缺陷,然后報(bào)告
B.使缺陷不會(huì)繼續(xù)產(chǎn)生
C.完全杜絕同樣的問題再次發(fā)生
D.監(jiān)控缺陷,然后進(jìn)行矯正
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A.了解過程變化的原因
B.提升顧客滿意度
C.監(jiān)控較差的過程
D.與其他工具一道,隨時(shí)改善過程
A.計(jì)劃,DOE,研究,行動(dòng)
B.進(jìn)展,DOE,研究,行動(dòng)
C.計(jì)劃,定義,專門化,分析
D.計(jì)劃,執(zhí)行,研究,行動(dòng)
A.量具能力分析
B.客戶要求
C.原始流程圖
D.失控行動(dòng)計(jì)劃
A.防錯(cuò)
B.檢查
C.統(tǒng)計(jì)過程控制
D.警示性
A.又稱Poka-Yoke或防呆
B.就是派質(zhì)檢人員在后端全檢,防止不良品流出
C.防止流程出錯(cuò)就是改變操作方法或設(shè)備以確保一個(gè)特定的錯(cuò)誤不可能發(fā)生
D.以上皆是防錯(cuò)可避免檢查的局限性與額外增加的時(shí)間與成本
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()