對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。