A.可以大規(guī)模地進(jìn)行評(píng)價(jià)B.成績?cè)u(píng)定較為客觀C.評(píng)價(jià)成本較低D.適用于各類能力的考評(píng)
A、企業(yè)高級(jí)管理者 B、其他職能部門經(jīng)理 C、人力資源部門人員 D、相關(guān)專家
A、目前的趨勢(shì)是,人力資源管理從業(yè)人員正在向著更加專業(yè)化的方向進(jìn)行發(fā)展,而這一趨勢(shì)要強(qiáng)于向多面化的發(fā)展 B、人力資源管理專家必須是人力資源高級(jí)管理人員 C、人力資源管理專家專注于人力資源管理的幾項(xiàng)工作職能 D、人力資源高級(jí)管理人員是直接向組織的最高管理層或者主要部門主管進(jìn)行報(bào)告的高層經(jīng)理