A、事先預(yù)定,曉以大義,堅持施壓以及分解要求
B、引誘、請第三者勸
C、不解釋就不談
D、大力施壓
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A、事先內(nèi)部統(tǒng)一
B、跟蹤探尋反應(yīng)
C、探尋文字寫得好,投遞安全可靠
D、分析探尋目標(biāo)特點,周密部署探尋行動,冷靜預(yù)測探尋結(jié)果
A、作風(fēng)正派
B、精通業(yè)務(wù)
C、加強檢查
D、加強教育
A、協(xié)調(diào)
B、布陣
C、跟蹤談判進(jìn)程
D、適當(dāng)參與
A、思維敏捷
B、口齒伶俐
C、善于邏輯脫離
D、茶壺里裝湯圓
A、地位
B、年齡
C、風(fēng)度
D、表達(dá)
最新試題
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
談判風(fēng)格的作用是()
會見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
處于被動地位的談判者,應(yīng)讓對方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
均勢條件下的談判策略有()
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
任何一項商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。