單項選擇題（）原則是指企業(yè)對內(nèi)部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調(diào)整，使之趨向合理化。
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
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1.單項選擇題（）是用人單位分配思想、價值觀、目標追求、價值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
2.單項選擇題（）是指要將員工視為單位的利益相關者，遵循公平的原則，充分考慮勞動者的權益，實現(xiàn)勞動關系健康和諧、化解勞動爭議，避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
3.單項選擇題企業(yè)社會責任報告又叫（）報告。
A.財務
B.非財務
C.經(jīng)營
D.非經(jīng)營
4.單項選擇題（）是指在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括遵紀守法、保護環(huán)境、保護消費者權益、保護勞工的基本權利和人權、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經(jīng)濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
5.單項選擇題勞動標準是指對勞動領域內(nèi)的（）事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。
A.常規(guī)性
B.標準性
C.一般性
D.重復性
最新試題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
下列情況中應認定為工傷的有（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型：問答題
下列屬于勞動報酬的是（）。
題型：多項選擇題