A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.心理沖突
D.趨避沖突

A.甲方案優(yōu)于乙方案
B.乙方案優(yōu)于甲方案。
C.兩個方案均無法保本，都不可行
D.兩個方案保本和獲利能力相同。

A.對公司經(jīng)營的貢獻(xiàn)更大
B.公司經(jīng)理人員承擔(dān)更高的風(fēng)險，對公司的獲利有重大影響
C.保持本公司對優(yōu)秀經(jīng)理人員的吸引力，與同行業(yè)其他公司爭奪人才
D.A+B+C

A.堅(jiān)持計(jì)劃工作的必要性，批判懷疑論者
B.“計(jì)劃趕不上變化”不以人的意志為轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常修改計(jì)劃
C.如果形勢變化快，可僅僅制定短期計(jì)劃
D.在變化頻繁的環(huán)境中，更傾向于制定指導(dǎo)性計(jì)劃和短期計(jì)劃

A.餐廳里的一位服務(wù)員因工作不慎，將飲料濺到一位顧客的衣服上，顧客非常惱火，要求賠償，經(jīng)理就從餐廳的開支中撥出一筆錢作為顧客的洗衣費(fèi)
B.一位顧客因產(chǎn)品質(zhì)量問題向企業(yè)提出索賠，企業(yè)需要決定是否同意賠償
C.隨著規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)決定仿照同行其他企業(yè)，將現(xiàn)行的直線職能型組織結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制
D.企業(yè)流動資金發(fā)生短缺，選擇籌資渠道