A.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大化之后,管理者的地位逐漸上升,高層管理者無須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大是全體同人共同努力的結(jié)果,對(duì)此,老板應(yīng)心存感
C.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大之后,管理的復(fù)雜性隨之增大,管理者也應(yīng)有所分工
D.管理規(guī)模越大,管理者越需注意自己對(duì)下屬的態(tài)度
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A.人們普遍對(duì)美國經(jīng)濟(jì)的前景擔(dān)憂
B.歐美經(jīng)濟(jì)的相關(guān)系數(shù)達(dá)到相當(dāng)高的程度
C.可以說以此為特例讓我們真實(shí)見證了經(jīng)濟(jì)全球化的影響
D.以上答案都對(duì)
A.增長型戰(zhàn)略
B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略
A.有高素質(zhì)的管理者
B.有高質(zhì)量的管理者培訓(xùn)環(huán)境
C.有發(fā)育完全的經(jīng)理市場(chǎng)
D.服務(wù)完善的“獵頭公司”的存在
A.強(qiáng)化決策職能,提高環(huán)境適應(yīng)能力
B.進(jìn)一步增強(qiáng)研究所的技術(shù)力量
C.強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào),提高科研效率
D.補(bǔ)充資金以彌補(bǔ)國家投入的減少
A.群體通常能得出更高質(zhì)量的決策
B.群體做出的決策風(fēng)險(xiǎn)更小
C.群體做出的決策更易于被有關(guān)人員接受
D.群體決策是對(duì)參與人員的一種積極性調(diào)動(dòng)
最新試題
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
?變革的心理障礙包括()。
加強(qiáng)記憶的方法有()
屬于傾聽者障礙的有()
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
?以下屬于眼神暗示的溝通功能的有()。
管理者的溝通角色包括()
以下哪些屬于聽眾的心理特點(diǎn)()
?馬克思對(duì)于溝通重要性的論述是()。
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候,需要考慮的主要問題是()