德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）

關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）

在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門(mén)充滿(mǎn)活力與效率（）

能通過(guò)政策分析減小損失的失誤形式是（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）