多項選擇題來自管理者自身的創(chuàng)造力直接來源有（）。
A.創(chuàng)新精神
B.知識、經(jīng)驗與技能
C.創(chuàng)造性思維與創(chuàng)造方法
D.勤奮工作
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1.多項選擇題管理中的法律方法是指借助國家法規(guī)和組織制度，嚴格約束管理對象為實現(xiàn)組織目標而工作的一種方法，其特點主要表現(xiàn)為（）。
A.直接性
B.垂直性
C.高度強制性
D.規(guī)范性
2.多項選擇題實行彈性預算的方法主要有（）。
A.零基預算
B.投資預算
C.變動預算
D.滾動預算
3.多項選擇題管理者的組織職能，主要包括的工作內容有（）。
A.設計并建立組織結構
B.設計并建立職權關系體系
C.人員配備與人力資源開發(fā)
D.組織協(xié)調與變革
4.多項選擇題領導作為一種影響力，其施加作用的方式或手段主要有（）。
A.協(xié)調
B.指揮
C.激勵
D.溝通
5.多項選擇題對員工進行考核，從管理者的角度看，主要的目的有（）。
A.調動積極性
B.形成激勵
C.發(fā)掘與有效利用員工的能力
D.對員工給與公正的評價與待遇
最新試題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題