（）是領導用人成敗的關鍵。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

比較有代表性的領導行為理論包括（）

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。