在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

如何防治行政領導權力異化。

行政領導行政責任是一種管理責任。

行政領導規(guī)范的功能（）

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。