單項選擇題根據(jù)《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定,無正當(dāng)理由不服從調(diào)動或崗位交流的,()。

A、給予警告至撤職處分
B、給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動合同
C、給予記過至撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動合同
D、解除勞動合同


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1.單項選擇題《員工違規(guī)行為處理辦法》所稱責(zé)任人包括:直接責(zé)任人、()、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。

A、間接責(zé)任人
B、連帶責(zé)任人
C、上級責(zé)任人
D、管理責(zé)任人

3.單項選擇題中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》所稱違規(guī)行為,是指員工違反()的行為。

A、國家法律法規(guī)以及我行規(guī)章制度。
B、員工守則以及我行規(guī)章制度。
C、《中國銀行股份有限公司管理問責(zé)辦法(2010版)》以及我行規(guī)章制度。
D、《“雙十禁”規(guī)定從嚴(yán)從重問責(zé)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》以及《2013年山東省分行關(guān)于對部分分支機(jī)構(gòu)違規(guī)責(zé)任人的問責(zé)指導(dǎo)意見》等條例。

4.單項選擇題勞務(wù)派遣制員工違規(guī)行為的處理,參照《員工違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行,(),退回勞務(wù)派遣公司。

A、輕微違規(guī)的
B、特別嚴(yán)重的
C、構(gòu)成犯罪的
D、后果嚴(yán)重的

5.單項選擇題《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》是中國銀行()和員工行為規(guī)范的重要制度。

A、內(nèi)部約束
B、內(nèi)控制約
C、內(nèi)部控制
D、內(nèi)部限制

最新試題

某商場用38萬元購進(jìn)40個A 商品和30個B 商品進(jìn)行銷售,銷售A 時加價20%,銷售B 時加價15%,全部售出后獲利6.7萬元,A 的售價是()元。

題型:單項選擇題

尾箱實(shí)行錢賬分管、雙人管庫、雙人運(yùn)鈔、換人復(fù)核。

題型:判斷題

銀行內(nèi)部專用賬戶應(yīng)按照“業(yè)務(wù)誰主管,賬戶誰負(fù)責(zé)”的原則確定賬戶的業(yè)務(wù)主管部門。

題型:判斷題

辦理現(xiàn)金交接時,交接人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接手續(xù),識別押運(yùn)公司運(yùn)鈔員(解款員)身份;檢查箱體、鎖、封是否正常,逐一掃描領(lǐng)繳款箱條碼,核點(diǎn)鈔箱或現(xiàn)金是否與CIBS系統(tǒng)資料一致,上述所有核驗(yàn)檢查無誤后,雙方在手工交接登記簿上進(jìn)行交接確認(rèn)。

題型:判斷題

某學(xué)校舉行圍棋大賽,共有14名選手參加,先分成兩組參加單循環(huán)比賽,每組7人,然后根據(jù)積分由兩組的前三名再進(jìn)行單循環(huán)比賽,決出冠亞軍,請問共需要()場。

題型:單項選擇題

辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)依據(jù)真實(shí)有效憑證辦理現(xiàn)金收付,收付現(xiàn)金堅持先記賬后收款,先付款后記賬。

題型:判斷題

根據(jù)以下數(shù)字的規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。-2、2、8、20、104、()。

題型:單項選擇題

按照發(fā)生錯款的原因,現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)錯款可分為:()

題型:多項選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1,1,2,3,5,(),13

題型:單項選擇題

某道路兩旁需要植樹,現(xiàn)有100顆樹需要種植,由A 工人植樹每棵樹耗時0.6小時,由B 工人植樹每棵樹耗時0.5小時,且每人每天只工作8小時,那么兩人同時開始植樹需要工作()天。

題型:單項選擇題