多項選擇題違反票據(jù)融資管理()規(guī)定,扣減績效收入;后果嚴重的,給予警告至記大過處分;后果特別嚴重的,給予撤職處分或予以辭退。

A、貼現(xiàn)商業(yè)匯票無正當理由缺少真實貿(mào)易背景材料的;
B、貼現(xiàn)商業(yè)匯票真實貿(mào)易背景材料,如交易合同、增值稅發(fā)票或普通發(fā)票等,存在明顯問題或相互之間缺乏邏輯關(guān)系,且無正當理由的;
C、票據(jù)貼現(xiàn)未按規(guī)定進行查詢的;
D、未按規(guī)定收取保證金,或保證金來源不合規(guī)的;
E、其他違反保證金有關(guān)規(guī)定,造成保證金管理失效、被挪用的。
F、其他違反票據(jù)融資管理規(guī)定的。


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1.多項選擇題儲蓄柜員有()行為之一的,扣減績效收入;后果嚴重的,給予警告至記大過處分;后果特別嚴重的,給予撤職處分或予以辭退。

A、開戶時不認真審核客戶身份證明材料并如實記錄客戶資料的;
B、代客戶簽字、輸密碼和領(lǐng)取存折(卡)的;
C、對客戶取回印鑒返還后不重新審核的;
D、其它違反實名制開戶管理規(guī)定的。

2.多項選擇題發(fā)卡環(huán)節(jié)有()行為之一的,扣減績效收入;后果嚴重的,給予警告至記大過處分;后果特別嚴重的,給予撤職處分或予以辭退。

A、未按規(guī)定對申請人進行資信審查及授信的;
B、推薦辦卡時推薦人隱瞞事實,或提供與事實不符的推薦建議和意見的;
C、未留存領(lǐng)卡簽收記錄或誤發(fā)卡的;
D、違規(guī)查詢個人信用數(shù)據(jù)庫的;
E、未按規(guī)定流程處理銀行卡個人征信異議的;
F、其他違反發(fā)卡管理規(guī)定的。

3.多項選擇題《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法(2010年版)》所稱主動說明,是指()。

A、員工在接受調(diào)查時老實向上級說明問題。
B、員工在接受我行調(diào)查前向有關(guān)部門說明問題。
C、在調(diào)查期間說明調(diào)查人員未掌握的問題。
D、員工根據(jù)調(diào)查人員的要求主動將問題說清楚。

最新試題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1234,4275,2670,(),3197

題型:單項選擇題

AB 周末去體育館進行羽毛球比賽,兩人總共用去13個羽毛球,A 比B 多用了3個,那么A、B 兩人分別用了()個。

題型:單項選擇題

銀行內(nèi)部專用賬戶應(yīng)按照“業(yè)務(wù)誰主管,賬戶誰負責”的原則確定賬戶的業(yè)務(wù)主管部門。

題型:判斷題

根據(jù)以下數(shù)字的規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。4、8、9、27、16、64、()。

題型:單項選擇題

辦理現(xiàn)金交接時,交接人員應(yīng)嚴格執(zhí)行交接手續(xù),識別押運公司運鈔員(解款員)身份;檢查箱體、鎖、封是否正常,逐一掃描領(lǐng)繳款箱條碼,核點鈔箱或現(xiàn)金是否與CIBS系統(tǒng)資料一致,上述所有核驗檢查無誤后,雙方在手工交接登記簿上進行交接確認。

題型:判斷題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。2、3、5、14、69、()。

題型:單項選擇題

核算碼是會計科目的細化,是本-行會計核算的基礎(chǔ)。核算碼原則上按業(yè)務(wù)種類和資金性質(zhì)設(shè)定,通常一種業(yè)務(wù)對應(yīng)一個核算碼。

題型:判斷題

尾箱實行錢賬分管、雙人管庫、雙人運鈔、換人復(fù)核。

題型:判斷題

根據(jù)以下數(shù)字的規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1、3/4、1/3、5/48、()。

題型:單項選擇題

某道路兩旁需要植樹,現(xiàn)有100顆樹需要種植,由A 工人植樹每棵樹耗時0.6小時,由B 工人植樹每棵樹耗時0.5小時,且每人每天只工作8小時,那么兩人同時開始植樹需要工作()天。

題型:單項選擇題