薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風(fēng)險。

被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。

決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。