多項選擇題物質利益原則含有非常豐富的內涵，其主要內容為（）。
A.物質利益激勵機制
B.物質利益平衡機制
C.物質利益調節(jié)機制
D.物質利益糾束機制
E.物質利益協(xié)商機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動法律行為包括（）等。
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
2.多項選擇題高斯博和帕爾默將勞動關系表述為：，一種雇員通過提供體力和腦力勞動來換取雇主所提供報酬的（）關系。
A.經(jīng)濟
B.社會
C.勞務
D.政治
E.勞動
3.多項選擇題勞動關系的表述各不相同，分別表述為（）。
A.勞資關系
B.勞工關系
C.雇傭關系
D.產(chǎn)業(yè)關系
E.勞動者關系
4.多項選擇題職工參與企業(yè)、民主管理的形式有（）。
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E共同參與
5.多項選擇題職工代表大會的職權具體表現(xiàn)是（）。
A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
E.推薦選舉權
最新試題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型：單項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。
題型：單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
勞動法律事實?
題型：問答題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
題型：問答題
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型：單項選擇題