A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
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A.雇員
B.公法關(guān)系
C.服務(wù)關(guān)系
D.公仆關(guān)系
A.勞動(dòng)
B.勞務(wù)
C.雇用
D.服務(wù)
A.勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)力
D.單位與勞動(dòng)力
A.企業(yè)與勞動(dòng)者
B.企業(yè)與勞務(wù)需求
C.勞動(dòng)力與市場
D.企業(yè)與勞動(dòng)力
A.勞務(wù)
B.勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)力競爭
D.勞務(wù)引進(jìn)
最新試題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?