單項選擇題羅伯特是百貨商店的主管，想成為她下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。最近，她會見了員工，讓他們知道她對他們的期望，以及他們?yōu)楫a(chǎn)品發(fā)運的時間表。羅伯塔真的很享受她有時會和員工一起度過的時光，這樣他們就可以看到她很友善，并且關(guān)心他們。在作出決定之前，她也喜歡咨詢員工的意見。在新的財政年度開始之前，羅伯塔總是與員工會面，以確立具有挑戰(zhàn)性的目標和期望，鼓勵他們在最高水平上表現(xiàn)。當羅伯塔在做出決定之前與員工協(xié)商建議時，她會顯示以下哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）
A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向
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1.單項選擇題羅伯特是百貨商店的主管，想成為她下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。最近，她會見了員工，讓他們知道她對他們的期望，以及他們?yōu)楫a(chǎn)品發(fā)運的時間表。羅伯塔真的很享受她有時會和員工一起度過的時光，這樣他們就可以看到她很友善，并且關(guān)心他們。在作出決定之前，她也喜歡咨詢員工的意見。在新的財政年度開始之前，羅伯塔總是與員工會面，以確立具有挑戰(zhàn)性的目標和期望，鼓勵他們在最高水平上表現(xiàn)。當羅伯塔花時間和員工在一起，讓他們看到她是友好的，并關(guān)心他們，她顯示以下哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）
A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向
2.單項選擇題布魯克是養(yǎng)老院的夜班經(jīng)理。她一直在閱讀關(guān)于房子的路徑目標理論的文獻，并希望將這些信息應(yīng)用到成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。下面哪一個會支持布魯克成為參與性領(lǐng)袖的企圖（）
A.她讓下屬知道他們對他們的期望，安排要做的工作，并就如何完成任務(wù)提供具體的指導(dǎo)
B.她很友善，對下屬的需要表示關(guān)注
C.她咨詢下屬并在作出決定前使用他們的建議
D.她提出了具有挑戰(zhàn)性的目標，并期望下屬在最高級別上表現(xiàn)
3.單項選擇題布魯克是養(yǎng)老院的夜班經(jīng)理。她一直在閱讀關(guān)于房子的路徑目標理論的文獻，并希望將這些信息應(yīng)用到成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。布魯克通常讓下屬知道他們的期望，計劃工作要做，并提供具體的指導(dǎo)，如何完成任務(wù)。她將被稱為（）領(lǐng)袖。
A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
4.單項選擇題布魯克是養(yǎng)老院的夜班經(jīng)理。她一直在閱讀關(guān)于房子的路徑目標理論的文獻，并希望將這些信息應(yīng)用到成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。布魯克應(yīng)該明白，路徑目標理論是一個（）模型的領(lǐng)導(dǎo)，從預(yù)期的動機理論提取關(guān)鍵要素。
A.固定
B.替代
C.應(yīng)急
D.未經(jīng)測試
5.單項選擇題布魯克是養(yǎng)老院的夜班經(jīng)理。她一直在閱讀關(guān)于房子的路徑目標理論的文獻，并希望將這些信息應(yīng)用到成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。布魯克已經(jīng)決定，適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格將是表示友好和關(guān)心她的下屬的需要。她希望成為一名（）領(lǐng)導(dǎo)。
A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
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下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題