勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?

勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。

職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。