工作分析起源階段的代表人物是（）。

交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。

分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）

因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。

部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準下描述部門的基本情況。