部門責任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。

工作分析起源階段的代表人物是（）。

GED量表通過哪些維度來測量？（）

因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。

按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設置目標，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。