社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。

部門責任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。

員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。

按照雙因素理論，激勵因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。

對于文獻分析法所獲信息應采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標桿來評價新信息。