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最新試題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
準確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導的任職資格。
工作分析興起于（）。
排列法按相對價值大小排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
下面（）不屬于以人為基礎的系統(tǒng)分析方法。
