A、多樣化 B、任務(wù)的整體 C、任務(wù)的意義 D、自主權(quán) E、反饋
A、面試的程序方面出現(xiàn)問題 B、應(yīng)聘者善于偽裝,提供了不真實的信息 C、面試者的主觀偏見 D、背景調(diào)查的信息失真 E、信息篩選科學(xué)性強
A、根據(jù)目標進行選擇 B、根據(jù)各分析方法的特點與適用范圍進行選擇 C、根據(jù)員工的素質(zhì)與管理者的能力與偏好進行選擇 D、根據(jù)崗位的特點進行選擇 E、根據(jù)同行業(yè)的方法進行選擇