A、滿意度調(diào)查 B、市場調(diào)查法 C、問卷調(diào)查法 D、團體焦點訪談法 E、行為事件訪談法
A、組織的自然減員 B、業(yè)務(wù)量增大 C、部分員工長期超負荷工作 D、員工離職 E、組織的財務(wù)預(yù)算
A、要對簡歷內(nèi)容進行簡要的核對 B、注意求職者談話時的非言語行為 C、注意求職者儀表氣質(zhì)特征是否符合職位要求 D、通過求職者的談話來推斷其概括化思維水平 E、一定要讓求職者留下現(xiàn)工作單位的聯(lián)系方式,以便進一步溝通