A、保持先進(jìn)合理的定員水平 B、調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性 C、合理節(jié)約的使用勞動(dòng)力 D、貫徹按勞分配原則
A、個(gè)人所提供的心理狀態(tài) B、個(gè)人所提供的思維習(xí)慣 C、個(gè)人所提供的行為習(xí)慣 D、貫徹按勞分配原
A、工作崗位說明書 B、組織體系圖 C、管理業(yè)務(wù)流程圖 D、企業(yè)年度人力資源結(jié)構(gòu)圖