A.當(dāng)事人不同
B.內(nèi)容不同
C.處理程序不同
D.促裁裁決不同
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A.當(dāng)事人協(xié)商
B.工會(huì)協(xié)商
C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
D.勞動(dòng)行政部門代表政府協(xié)調(diào)
E.與用人單位平等協(xié)商
A.5
B.8
C.10
D.15
A.5
B.8
C.10
D.15
A.10
B.15
C.20
D.25
A.當(dāng)事人不同
B.內(nèi)容不同
C.處理程序不同
D.性質(zhì)不同
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.工會(huì)
D.主管部門
A.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或不予受理的決定
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁庭為特別合議促裁庭，由3人以上的單數(shù)促裁員組成
C.勞動(dòng)者一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)，代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定
D.影響范圍大的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，縣級(jí)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要，可以將集體勞動(dòng)爭(zhēng)議報(bào)請(qǐng)市(地、州、盟)仲裁委員會(huì)處理;促裁委員會(huì)在作出受理決定的同時(shí)，組成特別仲裁庭，以通知書或布告形式通知當(dāng)事人;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由
E.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日
A.行政部門
B.主管部門
C.人力資源和社會(huì)保障部門
D.政府
A.10
B.15
C.20
D.25
A.爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性
B.爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性
C.影響的廣泛性
D.爭(zhēng)議客體的廣泛性
最新試題
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在()人以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序與普通程序相比，其特點(diǎn)是()。
根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序與普通程序相比，其特點(diǎn)表現(xiàn)是（）。
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)，應(yīng)自決定受理之日起15日內(nèi)結(jié)束，爭(zhēng)議復(fù)雜或因其他客觀因素影響需要延期的，延期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）日。
勞動(dòng)行政部門作為團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的程序是()。
現(xiàn)行的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)準(zhǔn)由3人改為（）人以上。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)兀ǎ﹨R報(bào)。
因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理程序是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是（）