單項(xiàng)選擇題阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括（）。

A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾


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1.多項(xiàng)選擇題權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。

A.結(jié)構(gòu)維度型
B.支持型
C.參與型
D.管理
E.成就導(dǎo)向型

3.多項(xiàng)選擇題社會(huì)知覺包括的類型有（）。

A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
E.刻板印象

4.多項(xiàng)選擇題萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標(biāo)準(zhǔn)。

A.一致性規(guī)則
B.避免偏見規(guī)則
C.準(zhǔn)確和可修正規(guī)則
D.代表性規(guī)則
E.道德與倫理規(guī)則

5.多項(xiàng)選擇題群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。

A.收益共享
B.獎(jiǎng)金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股

6.多項(xiàng)選擇題組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。

A.要識(shí)別和確認(rèn)對(duì)績(jī)效有重大影響的關(guān)鍵行為
B.懲罰原則
C.要對(duì)這些關(guān)鍵行為進(jìn)行基線測(cè)量
D.功能性分析
E.干預(yù)行為

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是（）。

A.人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法
B.心理測(cè)試是可信的，但不能全信，要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
C.性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D.對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>

8.多項(xiàng)選擇題有效的績(jī)效薪資計(jì)劃應(yīng)具備的特點(diǎn)是（）。

A.績(jī)效與薪酬有比較直接的聯(lián)系
B.薪酬本身的價(jià)值受到員工的重視
C.員工對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施有信心
D.提供及時(shí)的、明確的績(jī)效反饋
E.有規(guī)范的、科學(xué)的發(fā)放方法及程序

9.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)過程的主要范疇是（）。

A.溝通
B.影響
C.任務(wù)和維護(hù)的職能
D.決策、沖突
E.氛圍和情緒問題

10.多項(xiàng)選擇題個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有（）。

A.自我克制型
B.自我保護(hù)型
C.自我暴露型
D.自我實(shí)現(xiàn)型
E.自我實(shí)踐型