A.工資制度
B.工作時間制度
C.勞動安全衛(wèi)生制度
D.休息休假制度
E.女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
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A.社會保險和福利制度
B.勞動合同制度
C.勞動法的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同制度
E.工會和職工民主管理制度
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
A.雇主協(xié)會
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會
E.行業(yè)協(xié)會
A.主體
B.內(nèi)容
C.客體
D.原則
A.勞動行政法律關(guān)系
B.勞動合同關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動監(jiān)督關(guān)系
最新試題
勞動法律關(guān)系的主體包括()。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費(fèi)的比例是職工本人工資的()
勞動法律關(guān)系的特征是()。
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
因違反勞動法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機(jī)關(guān)是()。
勞動法的基本原則是()。
勞動法基本原則的作用是()。